全省“三个年”活动开展以来，山阳县延坪镇认真贯彻落实省市县干部作风能力建设行动工作要求，立足本镇实际，聚焦干部作风大转变、能力大提升，强举措、抓推进、见实效，着力锻造“谋事为群众、干事重实效、成事争一流”素质过硬的干部队伍，为推进本镇高质量发展提供坚强作风保证。

“三度”引领，以学促干“赋能充电”，夯实深学细悟基础谋实招。

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提高站位立“高度”。以党委扩大会、“三会一课”等形式做好学强化党性教育，从思想上正本清源、固本培元，截至目前已开展理论学习26次，撰写心得体会50余份。

强化阵地拓“广度”。采取“个人自学+集体领学”等方式，用活“学习强国”“青年大学习”“秦鸣”等平台资源，开展“二十大专题知识测试”“纪检监察知识测试”等活动，营造浓厚学习氛围，让党员干部时时“补充能量”、常常“加油充电”。

互学互促挖“深度”。每周二、周四由镇党委书记组织开展“青年大讲堂”学习交流活动，带动机关干部强化理论、深入思考，持续增长解决问题的才干。坚持干什么讲什么、缺什么补什么原则，由镇科级领导围绕政策业务、运转流程等进行“授课”，建立“老带新”、新促老”模式，发挥“传帮带”作用，提升业务专业素养，让年轻干部少走弯路、成为乡镇工作的“行家里手”。

“三真”践行，以干提能“务实笃行”，提高履职尽责本领办实事。

广泛调研“真”明需求。大力推行一线工作法、典型引路法，形成转作风、下基层抓落实的工作合力，紧扣全镇乡村振兴有效衔接、基层党建、信访稳定、生态环保、安全生产等重点任务，广泛开展排查、遍访、帮扶行动，摸清“底子”心中有数，因人施策谋定思路。

深入研究“真”解难题。针对各项工作问题短板，广泛征求民意，汇总信息、分析研判、高效应对。积极参与全镇防灾减灾、防返贫动态监测、“五小经济”产业挖掘等涉及群众切身利益问题的举措实践，将群众“问题清单”转化为“责任清单”。截止目前，已累计排查防返贫动态监测3305户12638人，排查问题13个，整改9个；化解矛盾纠纷30余件。

注重考核“真”督落实。注重发挥考核“指挥棒”作用，建立平时考核与年度考核、选拔任用、日常管理“三挂钩”机制，按照“正向激励+负面约束”的方式，形成全方位奖惩链条，推动各站所部门、各村对标先进、自我加压，形成比学赶超的良好氛围，使“敢担当、善作为、察实情、提能力、强作风”成为干部的鲜明标识。

“三化”保障，以能促绩“拧紧发条”，提振干事担当精神求实效。

“清单化”管理定标准。坚持“任务项目化、项目清单化、清单具体化”的工作原则，聚焦重点工作、项目，制定详细的工作计划，倒排工期、挂图作战，形成“年度有方案、每周有任务表、每月督导落实”的工作机制，每周由各负责人汇报任务落实情况，变工作计划表为计时表，及时有效突破制约工作推进上的各类要素瓶颈。

“精准化”监督促整改。镇纪委牵头不定期对重点工作开展常态化监督检查，查安排部署、查措施落实、查制度机制、查工作成效等，及时发现问题，督促纠正整改，目前已开展重点工作专项督察6次。

“制度化”警示守底线。持续推进清廉机关建设，举行廉政警示教育专题会议，开展全镇警示教育活动 4次，引导全镇党员干部保持清醒头脑，警惕身边“微腐败”，坚守廉洁自律红线、守牢防返贫底线，全面防范化解各类风险，以过硬的作风推动各项工作落细落实。

能力过硬方能挑重担，作风优良才能打胜仗。下一步，延坪镇将以更大力度解放思想、以更高标准锻造能力、以更严要求锤炼作风，夯基础促发展，改作风提质效，以“敢立奋进志、敢于奔向前”的闯劲和“人一之我十之”的韧劲，奋战三季度、冲刺下半年，努力完成全年经济社会发展目标任务，为全县工作迈向更新台阶贡献延坪力量。（责任编辑：刘娅文）